为全面检验专任教师教学科研工作成效，健全教师评价激励机制，提升师资队伍专业化水平，1月7日，智能制造学院在党员活动室召开专任教师2025年秋季综合绩效考核评定会。学校党委副书记、校长刘兴勇作为联系校领导出席会议并作点评讲话，会议由教务处处长、学院院长杨晓勇主持，全体专任教师参加会议。
会上，全体专任教师依次立足岗位实际作述职汇报。老师们围绕师德师风建设、教学常规落实、教学改革探索、专业建设推进、个人能力提升及科研成果转化等核心工作，通过具体数据、典型案例全方位展示了秋季学期的工作特色与成效亮点，坦诚分享了工作中的收获感悟、存在不足及改进思路，现场形成了互学互鉴、务实奋进的良好氛围。
在认真听取全体教师述职后，刘兴勇对学院师资队伍建设及教学科研等方面取得的成效给予充分肯定。他指出，全体专任教师紧扣学校发展目标和地方产业需求，在教学改革、产教融合、人才培养等关键领域主动作为、真抓实干，成效务实可期。针对下一步工作，他提出三点明确要求：一是聚焦强基固本，深耕教学核心主业，紧扣新质生产力发展需求，推动教学内容、方法与产业需求精准对接，全面提升人才培养质量；二是聚焦担当作为，强化科研赋能实效，深化校企联合攻关，加快科研成果向教学资源、产业效益转化，破解“教学与科研两张皮”问题；三是聚焦“建双高、升本科”目标，补齐师资队伍发展短板，凝聚团队协作合力，打造政治过硬、业务精湛、结构合理的高素质专业化师资队伍。
杨晓勇在总结时强调，此次考核评定会既是一次全面的工作复盘，更是一次交流提升的务实平台。学院将系统梳理考核结果，严格落实刘校长讲话要求，针对存在的问题精准施策、补齐短板，持续健全教师培养激励机制，为教师成长成才搭建更广阔的平台。
此次绩效考核评定会的召开，为专任教师搭建了互学互鉴、交流提升的平台，有效强化了责任意识与担当精神，为学院高质量发展注入了强劲动力。
（撰稿人：赵梦怡 审稿人：潘复超）
