根据眉山市总工会下达《关于开展2019年眉山市女职工维权行动月活动的通知》校工会委员会及女工委积极响应通知号召，高度重视女职工权益保护和促进工作场所性别平等的依法维权工作，切实加强组织领导，开展了丰富的女职工维权活动。具体如下：
一、开展学校基层工会女会员权益信息收集工作
以分工会为单位，在三月开展了女职工权益信息收集工作，注重收集女教职工在工作场所、职务晋升、薪酬待遇、女职工福利等多方面是否存在有性别歧视现象，以便及时发现问题、反映问题、解决问题。通过信息收集工作，发挥工会组织劳动法律监督和建议的功能，依法维护女职工合法权益和特殊利益。
二、开展普法宣传培训活动
活动主要分为两项内容：一是组织学校各分工会会员学习《促进工作场所性别平等指导手册》，参与学习人数达404人，宣传性别平等的劳动法律知识，以促进性别平等的良好环境。同时以女教职工为重点培训对象，思政文化分工会组织会员前往四川大学锦江学院交流学习，增强性别平等意识，学习省级高校女性维权相关案例。
二是各分工会、女工委组织了下乡普法宣传活动。女工委及机关二分工会组织女会员到彭山区寿乡谷及东坡区多悦镇宣传“女农民工普法维权”法律常识；农业技术系分工会组织女会员到彭山区现代农业园区开展《指导手册》的培训宣讲活动；师范教育系分工会组织女会员到彭山区云堡智能幼儿园开展女教师权益普法活动。
三、将性别平等纳入教代会协商机制
目前，通过前期一系列调研工作，学校工会委员会及女工委正在推动将男女职工机会、权利和待遇平等等重点内容纳入到教代会协商内容中，并积极鼓励教代会提案委员会多征集关于女性权益的提案，以健全性别平等工作机制和工作氛围。
