为增强教师绩效考核的科学性、全面性、实效性，客观公正评价教师工作的量与质，体现“实干实惠，优绩优酬”的激励导向。按照《师范教育系教师综合绩效考核办法》的相关要求，师范教育系于2018年1月11日上午分别在1110、1105教室召开全系专任教师、辅导员绩效考核述职大会。学校党委委员、组织人事部部长谭学良，学院党委委员、资产财务处处长卢贵礼全程督查绩效考核述职工作。
会前，各教研室主任带领教师学习了学校管理制度中关于教职工年度考核、奖励性绩效工资分配、教学管理、专业建设等管理办法。系党政办公室主任廖敏对考核的具体安排作了详细的部署。
随后，系党总支书记丁盛对本次考核工作提出了具体要求，同时希望全体考核组成员要坚持实事求是、客观公正的原则，考核实施过程要体现严肃性，考核分数要体现差异性，让实干的人得实惠。
会上，教师们重点从师德师风、教学常规、教学改革、课程建设、学习提升等考核项目对自己的工作作了简要总结。谭学良充分肯定全系教师在全校“一师两课”、教师资格证“国考”、信息化教学大赛等中的突出表现，鼓励全系年轻教师再接再厉，积极提升个人业务能力和职称水平。卢贵礼高度赞扬了我系教师在教育教学改革中取得的优异成绩，希望教师们要继续发扬团队精神，同时将党的十九大精神学习贯彻落到实处，提高课堂教学质量，推动学校人才培养高速发展。
（学前教育专业陈述现场）
（小学教育专业陈述现场）