11月27日，组织人事部在行政楼一楼会议室召开部门工作会议，对组织人事部近期重点工作进行全面盘点、全面梳理，确保高质量高标准完成年度目标任务。副部长廖敏主持会议并讲话。
会上，集中学习了《事业单位工作人员处分暂行规定》《关于深入学习贯彻〈中国共产党机构编制工作条例〉和〈四川省贯彻中国共产党机构编制工作条例实施办法〉的通知》《眉山市贯彻〈四川省事业单位工作人员流（调）动试行办法〉实施细则》等文件。组织人事部全体干事紧紧围绕各自职能职责和近期重点工作，进行交流讨论。
会议指出，组织人事部工作冗杂繁多，年关将近，多数工作还在有序推进，要抓紧时间补短板强弱项。
会议强调，全体干事要加强理论学习，熟悉掌握国家、省、市相关政策文件，进一步加强反腐倡廉制度建设，强化廉政意识、责任意识、底线意识，采取有力举措，推动《眉山职业技术学院廉政风险点排查及防控工作实施方案》相关要求落地落实；要充分发挥部门牵头抓总、统筹协调作用，当好省市级有关部门和学校各部门、各院系的桥梁纽带，在做好本职工作的同事，也要加强协作配合，做到“分工不分家”。
会议要求，一是坚持目标导向，按照2023年度年初既定目标任务和近期学校安排部署，结合各自职能职责，厘清工作重点、明确工作措施、加快工作推进；二是坚持问题导向，对于工作中遇到的痛点难点堵点问题，要加强沟通汇报，研究具体解决办法，及时高效解决问题；三是坚持成果导向，要积极挖掘工作特色、总结工作经验、提炼工作亮点，推进部门内部互学互鉴，持续以最高标准、最高质量，抓深、抓实、抓好主题教育、师资评估、人才引进等17项重点工作。
组织人事部副部长林建兵及全体干事参会。
（撰稿人：石丝，审稿人：廖敏）
