一、基本情况
现代农业学院党总支下设教师党支部和学生党支部，现有党员40人，其中高级职称5人，博士研究生5人，硕士研究生21人。
二、实施背景
现代农业学院党总支以服务乡村振兴为己任，主动对接四川现代农业产业体系，聚焦成德眉资都市现代高效特色农业示范区建设。针对专业与产业脱节问题，学院深化教育教学改革，坚持对接产业建专业（群），紧跟发展新方向；人才培养对接多层次需求，构建立体人才供给体系；技术推广以关键技术攻关为纽带、生产竞赛为载体，创新推广模式。
2024年6月，学院教师党支部被四川省委授予“先进基层党组织”称号，先后入选四川省高校党建工作样板支部、“双带头人”教师党支部书记工作室培育单位及“强国行”专项行动项目。为高质量推进党建，党总支向内剖析，秉承“为三农服务、为兴农育人”原则，创新机制，破立并举，确保党建工作引领业务发展，助推农业产业振兴。
三、主要做法
(一)以党建联建为抓手，构建产教融合共生平台
以党建联建为纽带，联动政行企校，发挥党组织资源整合、方向把握、凝聚共识优势，搭建眉山市农业产教联盟等四大平台。在党组织统筹下，横向联动四方主体，纵向贯通市、区、村、社四级，构建党建引领、多元协同组织网络。通过“党组织引领下的四方联合、人才共育、科技共研、产业共兴”四合机制，成功构建产教融合共生圈，有效解决产教脱节，高效实现育人、科研、推广和产业振兴目标。在党组织领导和党员组织下，牵头成立天府粮仓现代农业产教融合共同体，显著提升区域产业协同水平；发挥党员先锋模范作用，牵头成立眉山市晚熟柑橘协会并助推其成为全国最大基地；组建眉山泡菜产业学院，深挖关键技术打造“东坡泡菜”引领品牌。落实省级乡村振兴科技专项政治任务，负责运维“四川科技兴村在线”平台，组建党员科技服务先锋队深入一线，精准高效提供指导服务。
图1 政府、行业、企业、学校四方联动对接产业发展图
（二）以人才保障为目的，构建“两平台四方向三拓展”课程体系
在党组织领导下，紧密围绕乡村振兴战略，适应农业产业升级需求，精准对接岗位标准，构建“两平台四方向三拓展”课程体系。服务主要农产品产业振兴，党员骨干教师带头将产业新知识、新技术、新标准融入教材，确保教学紧跟党的政策与前沿。坚持党建引领教学改革，以真实应用和任务驱动教学，党员教师示范引领、学生党员积极参与，在“真学真做”中强本领。人才培养紧扣党的教育方针，契合行业企业需求，为乡村振兴提供坚实人才支撑。
图2 “两平台四方向三拓展”课程体系
（三）以深化实践育人为保障，实施“双主体四融合三牵引”人才培养模式
坚持党建引领，深化产教融合，创新实施党建赋能 “双主体四融合三牵引” 人才培养模式。在校企“双主体”框架内，发挥党员教师先锋模范作用，将思政深度融入各环节，厚植学生“三农”情怀，服务乡村振兴。在“四融合”基础上，注入党建活力，形成 党建引领，校企、产教、师资、德技深度融合。“三牵引”铸魂， 在“兴趣、能力、拓展”递进式育人路径中融入党建活动与榜样力量。组织参观红色教育基地、农业科技园，激发学农爱农使命感；推行“党员导师+技术师傅”双导师制，鼓励学生党员和积极分子组建科技支农服务队、乡村振兴实践团。
图3 “双主体四融通三牵引”人才培养模式
（四）以服务地方产业为宗旨，实施创新服务模式
坚持党建引领，实施创新服务模式，为乡村振兴注入“红色动能”。一是“红色引擎”驱动赛事，“四方联动”兴产业。政府组织、业主参与、企业服务、学校师生提供技术指导，连续9年开展水稻“一优两高”生产竞赛。通过赛事平台，试验示范推广新品种、新技术、新方法，筛选优质品种，开辟“多元合作、赛事驱动”新路径，为产业振兴提供坚强的组织保障和技术支撑。二是“红色先锋”扎根一线，“联合攻关”解难题。 立足地方产业需求，联合组建专家服务团、科技服务队，强化党员责任担当，采取“关键农时常进村、农民需求常到村、产业发展常联村”方式，党员带头深入田间地头开展技术推广与帮扶，走村串户解决实际生产难题。
图4 农技推广新模式示意图
四、工作成效
（一）靶向引育人才，提质培训服务
实行靶向引育，针对性引进高端人才7人，培养产业领军人才，累计有13人次入选省、市农业产业专家服务综合指导团队。开展基层农技人员提能培训，累计开展40期，为眉山及周边市州的农技推广系统培养了大批技术推广人才。依托学院涉农人才培训平台，培训新型职业农民8000余人次。
图5 “四维一体”人才供给体系
（二）承办生产竞赛，服务粮油产业振兴
作为承办单位，依托水稻“一优两高”生产竞赛，创新形成“1343眉山稳粮提质增收推广模式”，打响了“川粮油”眉山品牌，为稳粮保供、助农增收提供了可复制的“眉山路径”。活动累计推广超1200万亩，单位规模新增纯收益214元/亩，实现新增收益26.5亿元，总经济效益显著。建成全省最大（1500亩）水稻新品种中试基地，试验品种400余个，筛选推广本地良种30余个，培育种粮能手380余人。集成推广30余项关键技术，吨粮田高产攻关达亩产969公斤，熟化稻鸭(鱼)绿色种养等3项技术体系。2名教师获全国农牧渔业丰收奖，1人获省级先进个人。
（三）提质平台效能，推动种养殖集群发展
依托“四川科技兴村在线”平台，构建“线上+线下”农技双轨服务模式， 累计提供咨询超1万次，服务种植3.2万亩、养殖5.8万头，挽回损失220万元。 共建动物疫病诊断中心，制定生产标准，开展20余项检测服务，覆盖眉乐雅区域200余养殖户，为20余家企业提供长期防治方案，助力合作企业获评国家生猪核心育种场。携手川农攻克晚熟柑橘技术，制定行业标准，推广13项新品种新技术，辐射30万亩，助推眉山柑橘入选国家产业集群。 培育柚子新品种4个、技术6项，辐射4万亩，助力东坡区获“中国蜜柚之乡”。 推广葡萄新品种3个、新技术5项，打造“秀芳”品牌，带动30余户种植3000亩，创年产值2000万元。2021年与企业合作项目获评农业农村部设施种植机械化典型案例（全省唯二、全市唯一）。
五、经验总结
现代农业学院党总支聚焦涉农职业教育服务乡村振兴，着力破解人才缺口、技术转化不足等难题，成效显著，获《中国教育报》及部委官网广泛报道。核心做法与启示：
一是目标精准对接： 以解决实际问题出发，确保教育供给紧密匹配乡村产业需求。
二是平台机制创新： 构建“产教融合共生平台”，打破校企壁垒，实现人才培养与产业发展双向赋能。
三是课程动态优化： 打造“两平台四方向三拓展”课程体系，夯实农业技能根基，灵活适应智慧农业等新兴业态。
四是服务模式创新： 通过技术推广、成果转化、农民培训等多元服务，直接推动农业增效、农民增收，赋能产业振兴。