2月23日，组织人事部在行政楼三楼会议室召开2024年新学期部门工作会议，对组织人事部2024年重点工作进行全面梳理、统筹安排。组织人事部副部长（主持工作）廖敏主持会议并讲话。
会议指出，2024年部门工作任务重、责任大、要求高，全体干事要立足自身岗位职责，以饱满的热情、充沛的精力、务实的态度，迅速投入到新学期的工作中，为圆满完成各项目标任务开好局、起好步。
会议强调，全体干事要持续加强作风建设，严格遵守各项制度规定，严守工作纪律，时刻把纪律和规矩挺在前面，做到思想到位、落实到位。
会议要求，一是加强系统学习，提升理论素养。要深入学习领会加强全面从严治党、党风廉政建设等党和国家出台的最新政策文件，以及与部门工作职能职责密切相关的制度文件，坚持“集中学+个人学”“线上学+线下学”相结合，着力营造部门全员学习的浓厚氛围，不断提升理论素养和实践能力。二是加强能力提升，提高业务水平。要坚持目标导向、问题导向、成果导向，结合个人岗位职能职责，明确年度工作目标，厘清工作重点难点，找准工作抓手，确保各项目标任务在规定时间节点内高质高效完成。三是加强沟通协作，形成部门合力。要在沟通联系上再主动，在协作配合上再加强，扎实做好高层次人才招聘、“双师型”教师认定、党建工作计划草拟、职称评定、绩效考核等重点工作，凝心聚力推动各项工作争优创先、取得成效。
会上还集中学习了《中国共产党机构编制工作条例》《新时代高校教师职业行为十项准则》《教师职业行为负面清单及处理方法》等文件精神。
组织人事部副部长林建兵及全体干事参会。
（撰稿人：石丝，审稿人：廖敏）
