3月4日，组织人事部在行政楼三楼会议室召开部门工作会议，对近期重点工作推进情况进行全面盘点，并安排部署下一阶段工作。组织人事部副部长（主持工作）廖敏主持会议并讲话。
会议指出，组织人事部作为学校多项重点工作的牵头部门，2024年工作任务重、责任大、要求高，全体干事要立足自身岗位职责，不断加强理论知识学习，优化工作方式方法，全面提高工作质效，千方百计确保各项目标任务在规定时间节点内保质保量完成。
会议强调，全体干事要牢固树立纪律“风向标”意识，严守党规党纪、法规法纪和各项工作纪律，筑牢思想“防火墙”，明确行为“警戒线”。
会议要求，一是持续抓好五项改革。坚持用制度管人，用流程管事，按照上级文件要求，结合学校实际，加快推进绩效改革、职称改革、管理体制改革、机构改革、干部能上能下机制改革方案的拟定工作；二是抓好五项考核。充分发挥考核“指挥棒”作用，坚持“正向激励+反向约束”双向管理，加快落实师德师风、工作纪律、工作成效、专项工作以及其他工作等五项考核，激发全体干事主动担当新作为；三是抓好工作推进。全体干事要心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，坚持思想同心、目标同向、行动同步，在工作中加强团结协作，凝聚强大合力，高质高效推进“双师型”教师认定、职称评定、高层次人才引进等11项重点工作。
组织人事部副部长林建兵及全体干事参会。
（撰稿人：石丝，审稿人：廖敏）
