11月9日，学院在行政楼三楼会议室召开学院管理制度2017年版学习会。会议由党委委员、纪委书记张献华主讲，党政办主任邓惠明主持。
张献华指出，本次制度修订始于2015年秋季学期，学校党委行政作出对学校管理制度进行全面修订的决定，对学校2007年以来陆续颁布的330多项管理制度进行分析和研判，提出了管理制度废、改、立的方案，按照“数量控制、务实管用、问题导向、重在落实”的原则进行合并、精简和修改，一直到今年10月中旬，管理制度修订和审定工作才全面完成；本次制度修订，注重规范化制度化建设思路，把过去几年特别是近年来学校在依法治校、从严管理、内涵建设、校风建设、行政管理、正风肃纪以及人事分配改革、教学改革、后勤保障改革等工作中行之有效的做法和成功的经验进行总结、归纳和提炼，上升和固化为工作管理制度，用以指导和规范学校的各项工作；修订后的制度行文更加简洁规范，引文更加准确得当，表述更加规范统一，内容更加务实管用，基本体现了工具书的特点。
版管理制度共73项，22万字，涵盖了章程、议事决策、综合、党建、干部、人事、教学、科研、学生、财务、资产、后勤保障等方方面面。张献华对《眉山职业技术学院章程》《眉山职业技术学院“三重一大”事项决策制度》《眉山职业技术学院教学单位党政联席会议议事规则》《眉山职业技术学院推进正风肃纪工作常态化实施办法》等14项重点掌握的综合管理制度逐条逐句作了详细解读，要求各参会人员带头贯彻落实制度规定。
邓惠明要求各参会人员，一是要做学习制度的先行者，熟悉制度内涵；二是做宣传制度的先行者，主动向本部门、单位干部职工宣传、讲解制度；三是做践行制度的先行者，增强工作的预见性、前瞻性，自觉遵守学校规章制度。要身在兵位，胸为帅谋，增强参谋的主动性，围绕中心，把握大局，做到“参之有道”；把握学校和领导意图，做到“谋之有方”；要想新招、闯新路、求实效、初实招，抓好各项工作落地落实；要长袖善舞，上下沟通，内强管理，外树形象，高效、有序、周密地安排好各项工作。
党政办公室人员、纪检监察室人员及各教学单位党政办公室主任参加学习。
（学习会现场）
