为持续提升教师队伍专业实践能力，深入推进产教融合、校企合作，2026年暑期，学校紧密围绕眉山市“建圈强链”重点产业发展需求，按照“校企合作优先、行业龙头引领”原则，从市域产教联合体和行业产教融合共同体中遴选70家行业龙头企业，组织195名教师参加暑期实践锻炼。其中，115名专任教师分赴通威太阳能（眉山）有限公司、万华化学（四川）有限公司、四川德恩精工科技股份有限公司等企业开展顶岗实践，80名思政课教师和辅导员深入三苏祠、永丰村等地开展社会实践及“三下乡”活动，形成专业顶岗实践与社会实践协同推进、双向赋能的教师培养新格局。

教师们扎根生产一线，以问题为导向、以转化为目标，系统学习新技术、新工艺、新流程，深度参与企业技术研发与工艺优化，实现理论与实践紧密结合。实践前，瞄准教学痛点制定计划，明确课程对接方案；实践中，每日撰写日志，采集生产视频、技术标准、工艺图纸等一手素材，确保实践全程留痕；实践后，将一线收获转化为课程标准优化、教学案例开发、实训项目设计等教学成果，切实将实践经验转化为课堂教学的源头活水。

天府新能源新材料产业学院教师在成都汇标检测技术有限公司进行理化分析实验

教育与文化传媒学院教师在成都塔普方科技有限公司进行项目操作与内容测试

旅游与财贸学院教师在吉香居食品有限公司进行产品研发质检

  现代农业学院教师在新希望奶牛养殖有限公司查看牛粪发酵情况

机器人与智能制造学院教师在四川德恩精工股份有限公司学习非标件加工

技师教育学院（中职部）教师在眉山市人力资源和社会保障局整理工匠杯数据资料

通识教育学院教师在四川省尊道文化旅游投资有限公司对农业专业灵芝的培育与种植进行实地学习

期间，学校视导组及各教学单位通过电话、视频等方式不定期与教师及实践企业保持沟通，跟踪掌握实践进展，协调解决教师遇到的困难，并同步征询企业对人才培养的反馈建议，为深化校企合作打下良好基础。

参与教师纷纷表示，通过顶岗实践锻炼，知识体系得到更新，专业技能不断提升。大家将珍惜深入一线、淬炼本领的机会，以“学生”的姿态虚心学习行业新技术、新工艺、新规范，严格遵守企业规章制度，在火热的生产一线中淬炼本领、增长才干。

学校组织教师暑期赴产业一线实践锻炼已连续实施六年，形成常态化、制度化工作机制。截至目前，已累计选派741名教师赴企业实践锻炼，建成155个教师企业实践基地和“双师型”教师培养培训基地，专任教师“双师型”占比超过80%。下一步，学校将持续完善教师顶岗实践机制，坚持以教促产、以产助教，推动实践成果深度反哺教学，打通教师实践能力提升与产业需求对接的人才链、产业链，为培养造就新时代高素质专业化教师队伍、建设特色鲜明的高水平现代化职业技术大学持续注入新动能。