时间：2018-01-12 【 打印 】
为增强教师绩效考核的科学性、全面性、实效性，客观公正评价教师工作的量与质，体现“实干实惠，优绩优酬”的激励导向，师范教育系按照该系《教师综合绩效考核办法》相关要求，于1月11日上午，分别在1110、1105教室召开全系专任教师、辅导员绩效考核述职大会。学校党委委员、组织人事部部长谭学良，党委委员、财务资产处处长卢贵礼到场全程督查。
会上，系党总支书记丁盛对本次考核工作提出了具体要求，同时，希望全体考核组成员坚持实事求是、客观公正的原则，考核实施过程要体现严肃性，考核分数要体现差异性，让实干的人得实惠。
教师们重点从师德师风、教学常规、教学改革、课程建设、学习提升等考核项目对自己的工作作了简要总结。
谭学良充分肯定该系教师在全校“一师两课”、教师资格证“国考”、信息化教学大赛等中取得的优异成绩，鼓励全系年轻教师再接再厉，积极提升个人业务能力和职称水平。
卢贵礼高度赞扬该系教师在教育教学改革中的突出表现，希望教师们继续发扬团队精神，同时，将党的十九大精神学习贯彻落到实处，提高课堂教学质量，推动学校人才培养高速发展。
会前，各教研室主任带领教师学习了学校管理制度中关于教职工年度考核、奖励性绩效工资分配、教学管理、专业建设等管理办法。系党政办主任廖敏对考核的具体安排作了详细说明。
（学前教育专业陈述现场）
（小学教育专业陈述现场）
