在时代浪潮奔涌向前的当下，职业教育正迎来前所未有的“黄金时代”。作为教育强国建设的关键版图，职业教育既是国民教育体系的重要支柱，也是人力资源开发的核心枢纽，更是驱动城市能级跃升的强劲引擎。今年全国两会上，职业教育成为代表委员热议的焦点，政府工作报告明确提出“推进职普融通、产教融合，增强职业教育适应性”，为新时代职教改革擘画了清晰蓝图。

地处成都都市圈核心圈层的眉山，正以“制造强市”战略锚定高质量发展航向。在制造业转型升级的关键阶段，这座千年诗书城既面临着产业迭代的挑战，也迎来了创新突破的机遇，对高素质技能型人才的需求尤为迫切。每一次产业变革，都呼唤着职业教育精准对接、深度赋能。

在教育改革的时代强音中，眉山职业教育主动担当、勇立潮头，紧扣地方经济发展脉搏，以产教融合为核心，以校企合作为纽带，持续探索创新人才培养模式，走出了一条独具特色的职教发展之路。如今的眉山职教，正以蓬勃的生机与创新活力，成为支撑产业升级、服务区域发展的重要力量，书写着新时代职业教育的精彩答卷。

罗树平 万凤英 □眉山融媒记者 王琴 陈文君 文/图

多元体系夯基，赋能区域发展

“职教眉山”绘就高质量发展新图景

五月的眉山生机勃勃。

从国家级技能竞赛的领奖台到千亿级产业园区的生产一线，从智慧校园的创新实践到国际合作的开放舞台，眉山正以多维体系筑牢发展根基，用创新动能激活教育生态，让职业教育成为驱动区域经济腾飞的强劲引擎。

职业教育是衡量城市核心竞争力的关键指标。身处高质量发展的眉山，职业教育究竟有何独特之处，能够在众多城市中脱颖而出？“我们全力唱好‘顶层设计引领、布局优化筑基、产教融合赋能、育人提质固本、品牌塑造增效、改革创新驱动’六首发展之歌，以系统性、创新性的战略举措，推动职业教育与城市发展同频共振。”眉山市教体局职成高教科负责人一语道破“职教眉山”的发展密码。

从顶层设计引领来看，眉山立足“制造强市”战略定位，提出推动眉山职业教育高质量发展的目标、路径和措施。建立了专业动态调整机制，全市职业院校围绕“1+3”主导产业，构建起“传统专业稳底盘、特色专业树品牌、新兴专业谋未来”的三级专业体系，建立“政府统筹、部门协同、院校实施”的工作机制，从政策、资金、资源等方面进行全方位支持。

数据显示，2022-2025年，全市公办高职院校财政拨款4.1亿元，中职学校争取国省专项资金3.7亿元，争取国省就业创业补助资金3.98亿元，提升了学校的关键办学能力。跨部门协同发力，推动10余个产教融合项目落地，搭建校企数字平台，年均促成50余项技术合作，职业教育活动周吸引超10万人次参与。近三年，累计开展各类职业技能培训5.7万余人次，为11.7万名中职学生减免学费2.34亿元，为2.1万名学生发放国家助学金0.42亿元，为万千学子点亮求学之路。

“教学质量是职教生命线。”上述负责人强调，近年来，全市职业院校强化政治引领，全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人、德技并修，深入推进职业教育“三全育人”综合改革试点，培育“一校一品”德育特色。

30岁的何伟是眉山职教人才培养的典型。如今他已在深圳字节跳动工作。曾就读丹棱职高计算机专业的他，凭借努力考入四川农业大学计算机科学与技术专业，后攻读软件工程硕士。毕业后，他先后在阿里巴巴、腾讯等行业顶尖企业历练。“如果没有读职高就没有现在的我，职高老师的悉心培养，为我打开了新世界的大门。”他用行动证明，职高生同样能在计算机领域绽放光彩。

据统计，近三年，537名职普融通班学生转入普通高中就读，2.23万余名中职学生升入高等职业院校，169名中职学生升入本科院校，我市师生在省技能大赛中获一等奖69个。

全市开展了推进质量提升工程，实现实训基地与企业云端联动，“教学改革创新联盟”孵化15项成果。通过“百名教师进企业、千名工匠上讲台”，“双师型”教师占比达51.8%。同时，眉山职业技术学院成功入选农业农村部、教育部乡村振兴人才培养优质校，2所职业院校分获职业教育国家级教学成果一、二等奖，2所高职院校入选“双高计划”培育单位，1所职业院校获评“全省高技能人才培育先进集体”。2所中职学校入选全省“三名工程”，3所中职学校入选省级“双示范”项目。

产教融合赋能是眉山职业教育的鲜明特色。全市组建高水平的眉山职业院校专业设置专家指导委员会，立足眉山“1+3”主导产业和其他现代产业，兼顾成都都市圈重点产业，进一步优化职业院校专业布局，新开设新能源新材料应用、精细化工技术、工业节能技术等优质专业15个。围绕“1+3”主导产业，组织高校与企业联合举办新能源新材料产业学院等4个产业学院，开设万华班、通威班等订单班41个。近三年，4个产业学院招生6000余人，为“1+3”主导产业培养储备了技术技能型人才。

品牌塑造是眉山职业教育发展的重要方向。近年来，眉山打造出新能源新材料产业、智能制造等特色专业集群，以产教深度融合为路径，培养出一批批适应行业前沿需求的高素质技能人才，形成具有影响力的职教品牌，眉山职业技术学院牵头成立新能源新材料市域产教联合体、天府粮仓现代农业产教融合共同体，其中新能源新材料市域产教联合体成功创建为四川省第二批市域产教联合体培育单位。而改革创新驱动更是贯穿始终，无论是智能化实训基地的建设，还是“校企数字对接平台”的搭建，都彰显着眉山职业教育敢为人先的创新精神。

“这六首发展之歌相互配合、协同发力，共同奏响了眉山职业教育高质量发展的时代强音，为区域经济社会发展提供了有力的人才支撑和智力保障。”该负责人表示，当前，全市上下凝聚合力，以“握指成拳”之势推动职业教育发展，筑牢坚实后盾，助力其在服务地方产业、推动区域经济中发挥更大作用。

产教融合铸魂，匠心培育英才

协同聚力“职教力量”蓬勃生长

产教融合是职业教育办学的基本模式和最大特色。在新时代职业教育发展的浪潮中，眉山正以产教融合为强劲引擎，推动职业教育与地方产业深度融合、协同共进，让“职教力量”在东坡故里蓬勃生长，绘就技能成才与产业振兴同频发展新格局。

眉山职业技术学院作为眉山唯一一所综合性公办高等职业院校，始终勇担职业教育高质量发展使命，凭借“产教融合、校企合作”的办学理念，锚定区域产业升级方向精准发力，在服务地方经济发展的道路上大步前行，成为产教融合的“眉山实践”样本。

“产教融合、校企合作，服务地方经济既是学校的重大任务，也是学校的重要使命，我们必须放在首位来落实推进。”眉山职业技术学院党委书记代贤军掷地有声表示，职业教育面向产业、生于产业、融合产业、服务产业。随着时代的发展，职业教育与产业发展的关系也在不断发生变化。近年来，眉山深入推进“制造强市”首位战略，深耕“1+3”（新能源新材料和电子信息、装备制造、医药食品）产业主赛道。学校积极响应，主动融入，围绕这一战略，全力为地方产业发展提供人才智力支撑，助力眉山高质量发展。

2022年成立的天府新能源新材料产业学院，是学校产教融合的典范。产业学院在籍学生2000余人，每年毕业生留眉人数达45%。学校与众多行业龙头企业深度合作，组建26个现代学徒制班（订单班），实习人数超600人。

职业教育是最贴近产业的一种教育形式，其与产业的深度对接，又是职业教育的活力源泉。目前，学校34个招生专业中，80%有效匹配全市第二产业，建成了以“新工科”为主的特色职业学院，全力成为区域产业升级的人才培育高地。

同时，学校还积极推进与地方的合作共建，以多元协同模式深化产教融合。与眉山高新区共建新能源新材料融合创新中心，深度融入“天府粮仓”示范区建设，锚定职教出海新征程，持续深化“职教出海”战略，大力引进高层次人才，博士数量已突破30名，为提升教学科研水平注入强劲动能。

在眉山职业教育蓬勃发展的画卷中，彭山区职业高级中学同样在产教融合的道路上稳步前行，书写着属于中职教育的精彩篇章。学校立足区域产业需求，开设会计事务、汽车运用与维修、工业机器人技术等十大专业，其中会计事务和汽车运用与维修作为眉山市重点专业，以扎实的教学质量和显著的办学特色，为地方经济发展输送了大批实用型人才。

当天，在彭山区职业高级中学烹饪实训基地的智能操作间内，全国烹饪技能竞赛金奖得主马迪正带领学生开展创新菜品研发。“每个面点都是文化载体，每次创作都是匠心传承。”她将传承守正融入教学课堂，指导学生完成的“天鹅酥”被直呼是“有颜值的实力派”。这位从职高毕业生成长为行业翘楚的青年教师，用自身经历诠释着职教人的蜕变之路。

马迪老师的奋斗轨迹与育人实践，不仅是彭山区职业高级中学深耕产教融合的缩影，更折射出整个眉山职业教育体系的创新活力与发展韧性。截至目前，眉山有中等职业学校21所，在校学生5万余人，开设16个专业大类164个专业点。在眉职业院校8所，在校学生12万余人，开设18个专业大类388个专业点。2024年，8所职业院校毕业学生30078人，毕业去向落实率为90.56%，毕业生留眉就业3000余人。

政府领航聚势，创新驱动发展

解锁职教“眉山模式”蝶变密码

职业教育，一头连着教育，一头连着产业，是推动经济社会发展的重要力量。

产与教如何融合？职业教育与地方产业发展如何实现共生共荣？在眉山，一场关于职业教育创新发展的生动实践正在展开，政府领航聚势、院校创新驱动，共同勾勒出职教发展的“眉山模式”。

当天，走进天府新区航空旅游职业学院，在模拟双流机场T2航站楼的实训基地内，300余名来自成都的幼儿化身“小小安检员”，在老师指导下体验防爆检查、旅客问询等民航服务流程。“我们将真实民航场景搬进实训课堂，既满足专业教学需求，又面向中小幼群体打造科普研学平台。”学院空中乘务学院、实验实训中心负责人陈璇竹介绍，作为“中国民航科普教育基地”和市级社科普及基地，学院已累计接待超8万人次研学实践，将航空报国精神融入每个教学环节。

学院聚焦航空旅游、信息技术、卫生健康3个特色专业方向，空中乘务、民航安检、旅游管理等“王牌专业”声名远扬。为进一步扩大办学规模，占地500余亩、可容纳1.8万余人的仁寿校区将于今年9月投入使用，与天府校区形成“双轮驱动”格局。

“我们要让学生从入学到就业实现无缝对接，为航空产业发展输送更多专业人才。”陈璇竹补充道，学院不仅培养出上万名高素质航空人才，更致力于建设集教学、科普、文旅于一体的职教综合体。

同一纬度，在眉山工程技师学院的智能制造实训车间内，数控车床飞速运转，学员们正将设计图纸转化为精密零件。作为中国水电七局举办的综合性职业院校，这里被誉为电力建设行业的“技能人才摇篮”。

“我们针对全市‘1+3’主导产业人才需求，专门开设了储能材料专业，该专业毕业生将优先推荐至市域内各大储能企业就业。”眉山工程技师学院党委书记、院长代军介绍，学院充分发挥资质品牌优势，通过“政企校”协同育人平台，构建起技能人才培养矩阵。

学院主要以培训为主赛道，实行分类、分级、分层培训，构建起覆盖企业管理、岗位技能、师资培养的全链条培训体系，秉持就业服务管10年的原则，年平均培训15000人次，每年为地方开展培训认定等超过8000人次，实现教育链、人才链与产业链的深度融合。

漫步校园，中央财政支持的实训基地、省级“三名工程”建设成果，彰显着学院的雄厚实力。由全国德育先进个人、眉州名匠组成的高水平教学团队，将企业真实项目转化为教学案例；与50余家企业共建的校外实践基地，让学生在校期间就能参与国家重大工程建设。从国家中等职业教育改革发展示范学校，到四川省首批“三名工程”四星名校建设单位，学院累计荣获30余项国家级、省级荣誉，成为产教深度融合的标杆院校。

在眉山，这样的职业教育创新实践并非个例，全市职业教育在政府的统筹引领下，各院校立足特色、创新发展。从专业设置精准对接“1+3”主导产业，到校企联合开展订单班、现代学徒制培养；从建设智能化实训基地，到打造“双师型”教师队伍，眉山职业教育通过政府统筹、院校发力、企业参与的协同机制，实现教育链、人才链与产业链、创新链的深度融合。

“眼下正值‘职业教育活动周’，我市各县（区）同步开展技能展示、校园开放、产教对话等主题活动。”眉山市教体局相关负责人表示，从职业技能大赛上学生的技艺展示，到企业车间里毕业生的亮眼表现，再到乡村振兴一线职教力量的生动实践，职业教育正成为眉山高质量发展的新名片。

站在新的历史起点，眉山正以更高站位、更宽视野谋划职业教育发展蓝图，深化职教“眉山模式”，培育出更多高素质技术技能人才，为区域产业升级和经济高质量发展注入强劲动能，为眉山建设现代化都市圈高质量发展新兴城市贡献更多职教力量。

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