为贯彻落实《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号）和《教育部关于公布< 高等学校信息公开事项清单>的通知》（教办厅函〔2014〕23号），以下简称“清单”），根据教育部办公厅《关于做好2020年高校信息公开年度报告工作的通知》要求，我院认真总结了2019-2020学年信息公开工作的执行情况，编制我院2019-2020学年信息公开工作年度报告。

全文内容包括信息公开工作概述，主动公开情况，依申请公开情况和不予公开情况，对信息公开的评议情况，因学校信息公开受到举报、复议、诉讼的情况，信息公开工作主要经验、存在问题和改进措施，其他需要报告的事项等七部分组成。本年度报告中统计数据的时间为2019年9月1日至2020年8月31日。

一、信息公开工作概述

2019-2020学年，学院认真贯彻落实《高等学校信息公开办法》、《高等学校信息公开事项清单》等文件要求，健全信息公开机制，加大信息公开力度，拓宽信息公开渠道，完善公开的内容、形式和范围，及时公开学院重大事项和涉及教职工和学生切身利益的事项，保障了师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权，进一步提升了学校信息公开工作服务水平。

（一）充分发挥机制作用完善信息公开

我校在信息公开工作领导小组领导下，明确成员单位的工作职责和工作要求，形成党委领导，行政主抓，党政办公室统筹协调，各职能部门、教学单位各负其责的领导体制和工作机制，保证了信息公开工作的有效开展。根据《清单》要求，严格查案对表，逐条逐项明确责任单位、责任人和工作时限，做到应公开尽公开、实时发布、及时更新。按照“谁公开谁负责”的原则，明确学校及校内二级单位落实信息公开的主体责任，合力形成常态化工作联系机制。加强对各部门执行情况的监督检查，有效保障了信息公开内容的时效性和针对性，推进决策、执行、管理、服务、结果全过程公开。

（二）推进信息公开的平台建设

学校遵照《眉山职业技术学院党务和政务公开实施办法》，依法依规明确公开的主题、内容、标准、方式、程序，全面推进决策、执行、管理、服务、结果五公开，以公开促落实，以公开促规范，以公开促服务。重点加强关乎学院发展、涉及师生利益等信息的公开力度，拓宽主动公开范围，做好动态更新。注重加强媒体运用，丰富信息发布渠道，主动回应社会关切，广泛接受社会监督。学校通过校园网及信息公开网站、OA系统、QQ工作群、工作通报、校园广播、电子显示屏、信息公告栏等多种载体，结合微博、微信及其他社交媒体应用，构建新媒体信息宣传服务平台，及时向校内外发布学校各项工作信息，方便师生员工和社会公众知晓校内机制和信息渠道，了解获取更加详尽的信息，实现各类信息有效共享和统一管理。

二、主动公开信息情况

（一）通过学校信息公开网向校内和社会公开信息的情况

2019—2020年度学校网上公开数据：招生考试信息48条；教学管理信息4条；学生管理服务33条；规划与制度信息2条；专业信息6条；对外交流与合作6条；其他2条。据不完全统计，学校层面发布的眉职要闻217条，校园动态223条，政策法规2条。其中，校外媒体关注54条。

（二）信息公开主要方式

1.学校网站、官方微信、OA系统、QQ工作群等网络形式；

2.正式文件、会议纪要、学生手册、工作简报等纸质资料；

3.电子显示屏、信息公告栏等；

4.教职工代表大会、学生代表大会、教职工大会、党员大会、干部会议等会议形式；

5.其他方式。

（三）信息公开主要内容

1.学校基本信息公开

学校基本信息，包括学校名称、办学地点、办学性质、办学宗旨、办学层次、办学规模，内部管理体制、机构设置等基本信息均在学校网站公开。

2.各类项目公开

学校所有的基建项目和后勤维修改造项目都严格按有关规定在学校网站公示公开。学校重大项目建设申报立项与建设、各级科研课题申报立项与建设的情况等均通过各种形式公示公开。3.学校财务公开

学校每年各项收入，包括财政拨款、事业收入情况，学生学费、学生住宿费、学生意外保险费等都向社会或教职工公布。收费项目、政策依据、收费标准均通过校园网向学生、家长及社会公开。学校财务预决算报告均提交教职工大会审议通过。

4.师生切身利益事项公开

学校机构设置、教职工“三定一聘”、干部的选拔任、人才引进及招聘、教师培训、职称评定、晋职晋级、绩效工资、考核奖惩、评优评先等均按程序公示公开。学校教材教辅资料征订、三好学生、优干、优团、优秀毕业生等评优评先、奖助补评定、特困补助、推优入党等学生关注的热点均按程序公示公开。

5.各项管理制度公开

学校的各项管理制度，包括人事调整、师资队伍建设、教学管理、科研管理、学生管理、后勤管理、信息化管理、图书管理、纪检监察、工会活动、宣传、统战、师德师风、各级各类评优、绩效考核、重点项目管理等规章制度、方案办法的出台前都反复征求教职工意见建议，修改完善，通过文件形式下发，组织教职工、学生学习。有的关键性的、涉及教职工利益的核心制度都会经教代会讨论通过。

6.招生就业情况公开

学校每年的招生计划、专业设置、招生政策、学校办学情况、系部特色、招录办法、录取结果均向社会和教师公布，招聘信息、就业创业政策、就业率等通过校园网向社会公开。

7.党务公开

公开内容包括党组织决议决定及执行情况、党的思想建设情况、党的组织管理情况、党组织班子建设情况、干部选任和管理情况、党风廉政建设情况、联系服务师生情况、群团及统战工作情况等。

三、依申请公开和不予公开情况

学校明确了依申请公开的受理机构和程序。本报告年度，学校未收到相关信息公开申请，在此期间，依申请公开无收费、减免情况。

四、对信息公开的评议情况

广大师生员工对学校信息公开关注程度较高，对信息公开工作给予了大力支持和充分肯定。广大师生员工和社会公众对学校信息公开的途径、范围、内容等均表示满意，评议良好。

五、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况

2019—2020学年，未产生因信息公开工作引起举报、复议、诉讼的情况。

六、信息公开工作主要经验、存在的问题和改进措施

2019—2020学年，学校把信息公开工作作为推进我院依法治校和民主管理的重要举措，提高思想认识，增强主动公开的思想和行动自觉，真正做到“公开为常态,不公开是例外”。根据学校人事岗位变动，及时调整领导小组组成人员，形成了稳定的领导体制和工作格局，保证了信息公开工作的有效开展。本学年，学校在稳步推进学校信息公开工作的同时，但仍然存在一些问题，比如部分领域信息公开的完整性有待进一步提高；信息内容、形式及风格略显单一，灵活性与人文性有所缺失；信息公开渠道有待进一步拓展，内容有待进一步丰富；信息公开的主动性、及时性不够，督促检查力度不够；个别人对OA推送信息接收不够主动等。

下一阶段，学校将从以下几个方面着手进一步加强信息公开工作。一是加强重大事项信息公开和征求意见。进一步扩大师生员工和社会公众对教育重大决策、重点工作的参与，通过信息公开渠道，广泛听取师生、员工、专家、公众的意见建议，提高决策的科学化水平，提升学校教育透明度和公信力。

二是加大信息公开工作督查力度，注重信息公开质量。充分发挥纪检监察部门、各党总支（支部）、工会和师生员工的监督作用，定期或不定期组织开展对信息公开工作情况的检查。检查的工作重点不仅包括信息的“数量”，还包括信息的“质量”，加强对信息公开内容针对性和可读性的把关，强化信息公开的主动性和及时性。

三是优化信息公开网站的组织与呈现，方便用户采用不同客户端进行浏览，增强各类信息公开管理平台的联动建设，促进多平台信息内容的同步更新。

七、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项。